161. مدل‌هاي تعالي سازماني
پدیدآورنده : / مولفان حميد رضا حسن‌زاده، يعقوب رشنوادي,حسن‌زاده
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کيفيت فراگير -- مديريت,کارآمدي سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۶۲
ح
۵۲۶
م
۱۳۸۷
162. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی ,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: Comprehensive Library of Al-Mustafa Al-Alamiya Society (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
163. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی ضیایی ,پشت جلد به انگلیسی : Organizational excellence models... .,صفری
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
164. مدلهای تعالی سازمانی :MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین، ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
165. مدلهای تعالی سازمانی:MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
166. مدلهای تعالی سازمانی:MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین ۱۳۵۶ -
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Semnan)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,کیفیت فراگیر -- مدیریت,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴
167. مدلهای تعالی سازمانی: MQFE ,egirdlaB moclaM , gnimeD
پدیدآورنده : صفری، حسین، ۱۳۵۶ -
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت کیفیت فراگیر,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ص
۷
م
۴ ۱۳۹۴
168. مدل‌هاي تعالي سازماني و نحوه استقرار آنها در سازمان
پدیدآورنده : / حميدرضا حسن‌زاده، مهرداد راستگو,حسن‌زاده
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کيفيت فراگير -- مديريت,کارآمدي سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۵۶۲
ح
۵۲۶
م
169. مدلهای تعالی سازمانی و نحوه استقرار آنها در سازمان
پدیدآورنده : / حمیدرضا حسن‌زاده، مهرداد راستگو.,حسن‌زاده
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کیفیت فراگیر,کارآمدی سازمانی,تحول سازمانی, -- مدیریت
رده :
HD
۶۲
/
۱۵
/
ح
۵
م
۴۳ ۱۳۸۷
170. مدلهای تعالی سازمانی:Deming , Malcom Baldrige, EFQM
پدیدآورنده : /مولفان حسین صفری، نفیسه غلامی، علی عبادی‌ضیایی.,صفری
موضوع : کارآمدی سازمانی,کیفیت فراگیر,تحول سازمانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
171. مديريت افتخارآميز
پدیدآورنده : / نويسنده: مارلين کاروسلي,عنوان اصلي: 2005 Leading honorably: 50 Tips effecting positive change, C,کاروسلي
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبري -- جنبه‌هاي اخلاقي,تحول سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي,کارآمدي سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
ک
۱۵۶
م
۱۳۸۶
172. مديريت افتخارآميز
پدیدآورنده : / نويسنده: مارلين کاروسلي,عنوان اصلي: 2005 Leading honorably: 50 Tips effecting positive change, C,کاروسلي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبري -- جنبه‌هاي اخلاقي,تحول سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي,کارآمدي سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
ک
۱۵۶
م
۱۳۸۶
173. مدیریت افتخارآمیز
پدیدآورنده : / نویسنده مارلین کاروسلی,کاروسلی,Caroselli
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : رهبری,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی, -- جنبه‌های اخلاقی, -- جنبه‌های روان‌شناسی, -- جنبه‌های روان‌شناسی
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
م
۴ ۱۳۸۶
174. مديريت افتخارآميز
پدیدآورنده : / نويسنده: مارلين کاروسلي,عنوان اصلي: 2005 Leading honorably: 50 Tips effecting positive change, C,کاروسلي
کتابخانه: (Ayatollah Shahid Moddares Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبري -- جنبه‌هاي اخلاقي,تحول سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي,کارآمدي سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
ک
۱۵۶
م
۱۳۸۶
175. مديريت افتخارآميز
پدیدآورنده : / نويسنده: مارلين کاروسلي,عنوان اصلي: 2005 Leading honorably: 50 Tips effecting positive change, C,کاروسلي
کتابخانه: (Mosque Al-Reza Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبري -- جنبه‌هاي اخلاقي,تحول سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي,کارآمدي سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
ک
۱۵۶
م
۱۳۸۶
176. مديريت بهبود فرايندهاي سازماني
پدیدآورنده : / تاليف احمد ورزش‌کار، هادي ورزش‌کار,ورزش‌کار
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- مديريت,مديران -- آموزش,بهره‌وري -- مديريت,تحول سازماني,بهبود مستمر فرايند
رده :
۶۵۸
/
۴
و
۵۳۱
م
177. مديريت بهبود فرايندهاي سازماني
پدیدآورنده : / تاليف احمد ورزش‌کار، هادي ورزش‌کار,ورزش‌کار
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- مديريت,مديران -- آموزش,بهره‌وري -- مديريت,تحول سازماني,بهبود مستمر فرايند
رده :
۶۵۸
/
۴
و
۵۳۱
م
178. مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل
پدیدآورنده : هیز، جان Hayes, John ۱۹۴۳ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۹۴
م
۴
179. مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل
پدیدآورنده : / جان هیز، ترجمه اسدالله کردنائیج و صبا سرمدی,عنوان به زبان اصلی: the theory and practice of change management, C 2002.
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۹
م
۴
